• Korayma Llumiquinga Lapham

Celebrando Orgullo: Una Perspectiva Informada del Trauma

Bienvenides a la tercera semana de la serie de publicaciones del Orgullo en Junio. Hasta ahora hemos leído un poco sobre la historia LGBTQIA2S+, incluidos los disturbios de Stonewall y la creación (y recreación) de la Bandera del Orgullo. Esta semana y la próxima, cambiaremos nuestro enfoque y discutiremos las formas en que podemos apoyar a la comunidad LGBTQIA2S+ en el presente y el futuro. La publicación de esta semana aborda el trabajo desde una perspectiva informada del trauma; la próxima semana discutirá la alianza.


Atención: Esta publicación es más largo que nuestras publicaciones anteriores, pero toda la información que contiene es importante y relevante al Orgullo. Tómese su tiempo para leerlo y procesarlo.


Las últimas dos publicaciones destacaron algunos momentos importantes en la historia LGBTQIA2S+. Los eventos descritos en estos correos electrónicos (los disturbios de Stonewall, la epidemia de VIH/SIDA y el actual reconocimiento del racismo dentro de la comunidad LGBTQIA2S+, por ejemplo) son motivo de celebración y orgullo, pero también ejemplos de trauma histórico.


Olalla Center se ha comprometido a ser una organización informada del trauma y nos encantaría que nuestra comunidad también estuviera informada del trauma. ¿Cómo medimos nuestro progreso y nos hacemos responsables de este compromiso? La Administración de Servicios Mentales y de Abuso de Sustancias (SAMHSA) sugiere utilizar las 4 Rs de la atención informada sobre el trauma: "Realize" (Darse cuenta), Reconocer, Responder, Resistir.


Las 4 Rs se pueden usar como una herramienta cuando se brinda atención informada sobre traumas a cualquier población, pero en esta publicación, discutiremos cómo aplicarlas específicamente con la comunidad LGBTQIA2S+.



"Realize" (Darse cuenta):


Antes de que podamos ser una organización y comunidad informada sobre el trauma cuando trabajamos con colegas y clientes LGBTQIA2S+, necesitamos saber un poco sobre cómo el trauma afecta la vida de las personas LGBTQIA2S+. Aquí hay algunas estadísticas que pueden ayudar a aumentar su conocimiento:

  • El 77% de las personas LGBT experimentarán un crimen de odio en su vida. La mayoría experimentará el odio muchas veces. Las tasas de delitos de odio contra las personas LGBT (en particular, las personas trans y las personas LGBT de color) están aumentando.

  • Alrededor de las tres cuartas partes de los estudiantes LGBTQ informan haber sido acosados ​​en la escuela. El 35% ha sufrido agresión física y el 12% ha sido víctima de violencia sexual en la escuela.

  • Las personas LGBTQ tienen un mayor riesgo de agresión sexual que cualquier otra comunidad.

  • Las personas LGBTQIA2S+ a menudo enfrentan traumas y discriminación en los entornos de atención médica. Un ejemplo: la terapia de conversión (un "tratamiento" poco ético y poco científico que intenta cambiar la identidad de género o la orientación sexual de alguien) sigue siendo legal en 30 estados.

  • Las personas LGBTQ+, especialmente las personas LGBTQ+ de color, experimentan violencia de pareja a un ritmo más alto que la población general.

  • El 30% de los niños que se declaran LGB ante su familia son rechazados por su orientación sexual. El 20% de los jóvenes sin hogar se identifican como LGBT.



Reconocer:


Dada la prevalencia del trauma en la comunidad LGBTQIA2S+, debemos poder detectar signos y síntomas de trauma en nuestros colegas y clientes LGBTQIA2S+. El aumento de las tasas de trauma se manifiesta en tasas más altas de suicidio, conductas autolesivas y consumo de sustancias entre las personas LGBTQIA2S+. Las personas LGB tienen el doble de probabilidades de experimentar una afección de salud mental en comparación con las personas heterosexuales, y las personas trans tienen cuatro veces más probabilidades de experimentar una afección de salud mental en comparación con sus pares cisgénero. Ser LGBTQIA+ no causa una enfermedad mental, pero, con demasiada frecuencia, la transfobia y la homofobia sí.


Sin embargo, las estadísticas deprimentes pueden enmascarar y eclipsar otra forma en que el trauma afecta a las personas LGBTQIA2S+. Si vamos a reconocer los impactos del trauma, también debemos reconocer la resiliencia. Es increíblemente importante recordar que, a pesar de experimentar una mayor prevalencia de trauma, las personas LGBTQIA2S+ continúan avanzando en la igualdad social, crean bellas artes y música, son pioneros en los deportes y la política y, en general, rompen barreras para crear una sociedad y una cultura más amorosas. ¡Reconocer y celebrar la resiliencia es de lo que se trata Pride!



Responder:


Después de darnos cuenta y reconocer, necesitamos responder como organización y como individuos. ¿Cómo cambiaremos nuestro comportamiento, lenguaje y cultura según lo que sabemos sobre el trauma en la comunidad LGBTQIA2S+? Aquí hay algunas formas en que USTED puede responder:

  • Centrar las voces LGBTQIA2S+, especialmente al tomar decisiones que impactan a su comunidad.

  • ¿Tiene preguntas? Google primero. No confíes en las personas LGBTQIA2S+ para que te eduquen.

  • Usa nombres y pronombres de personas. Si te equivocas, discúlpate brevemente, corrígete y sigue adelante.

  • No asumas la heterosexualidad o la identidad de género cis (o binaria). Brinde a las personas la oportunidad de autoidentificar su género u orientación sexual, enumerar sus pronombres, etc. en documentos y formularios.

  • Reflexiona sobre tu propio privilegio.

  • Ponga sus pronombres en su firma de correo electrónico, en su placa de identificación, junto a su nombre en Zoom. Incluya sus pronombres cuando se presente en las reuniones.

Estas son solo algunas ideas, no una lista completa de formas de responder. La publicación de la próxima semana compartirá ideas adicionales sobre cómo puede apoyar a la comunidad LGBTQIA2S+.



Resistir:


Hemos superado 3 de las 4 Rs. ¡Hurra! Por último, pero no menos importante, para ser una organización informada sobre el trauma, debemos resistirnos a volver a traumatizar a las personas LGBTQIA2S+. La retraumatización a menudo no es intencional, pero eso no la hace menos dañina. Si no somos conscientes, podemos sabotear fácilmente el trato de los clientes, crear una cultura laboral insegura y socavar el trabajo y la misión del Centro Olalla.


Minimizamos el riesgo de retraumatización cuando escuchamos y creemos en los relatos de trauma LGBTQIA2S+. Obtener el consentimiento antes de pedirles a las personas LGBTQIA2S+ que participen en un trabajo emocional o cualquier otra actividad potencialmente desafiante es otra forma en que podemos estar informados sobre el trauma y resistir la retraumatización. También podemos participar en el activismo social fuera del lugar de trabajo para resistir a las personas e instituciones que constantemente traumatizan (y retraumatizan) a las personas LGBTQIA2S+.


Gracias por tomarse el tiempo de leer sobre el trauma en la comunidad LGBTQIA2S+. Esperamos que todos podamos usar las 4 Rs en nuestro trabajo y nuestras vidas para crear una organización, una comunidad y un mundo más amoroso, equitativo y seguro. ¡Feliz Orgullo, Olalla!



Fuentes: